EMPREGO: Confira as profissões que são tendências em 2023

Foto: Canva

Fonte: Tribuna de Jundiaí

Visando à constante evolução e atualização do mercado de trabalho, a instituição Robert Half desenvolveu um “guia salarial” com as principais profissões que devem se destacar neste ano

Pensando em começar 2023 com uma carreira nova? Ainda dá tempo!

Esta é a meta de muitos brasileiros, afinal, cada vez mais o mercado de trabalho está ficando competitivo e, para se manter dentro dele, é sempre bom inovar, continuar se aprimorando e, principalmente, saber o momento de mudar de carreira.

Para te ajudar nessa missão, separamos algumas profissões apontadas pelo Guia Salarial 2023 da empresa de recrutamento Robert Half. Veja:

Engenharia

Gerente de supply chain; engenheiro de EHS/ESG; engenheiro de aplicação/vendas; e gerente de projetos/PMO.

Finanças e contabilidade

Coordenador de planejamento/controladoria; controller; gerente de auditoria/controles internos; e coordenador de modelagem financeira para fusões e aquisições.

Mas como se destacar no mercado, considerando que é uma das profissões mais populares? Segundo Rodolfo Mazzola, vice-presidente da Cont, o profissional que deseja seguir nesta carreira “deve buscar outros saberes além dos tradicionais e rotineiros”.

Além dos cargos citados acima, a contabilidade consultiva também é uma ótima opção e contribui bastante no desenvolvimento da empresa, segundo Mazzola.

Rodolfo ainda destaca: “o Guia Salarial 2023 da empresa de Recrutamento Robert Half, reforça a seriedade da valorização do profissional contábil que zela pela saúde financeira das empresas, cuidando, planejando, auditando e modelando o que deve ser feito para o sucesso de uma Organização”.

Jurídico

Advogado contencioso cível; advogado de compliance; advogado empresarial para fusões e aquisições; e gerente jurídico. Todos de nível sênior.

Mercado financeiro

Gerente de relacionamento private; analista de fusões/aquisições e de compliance/auditoria/controles internos; e especialista de ESG.

Recursos humanos

Gerente de recursos humanos; gerente de desenvolvimento humano e organizacional; coordenador ou especialista de atração e seleção; e business partner.

Seguros

Diretor de sinistros (seguros para acidentes); gerente atuarial; coordenador de produtos; e analista de inovação digital.

Tecnologia

Coordenador de infraestrutura; desenvolvedor front-end sênior; coordenador de segurança da informação; e especialista e/ou cientista de dados.

Vendas e marketing

Analista de inteligência de mercado; gerentes de marketing digital e de e-commerce; e analista de CRO (Otimização de Conversão)/martech (marketing digital).

E como é de conhecimento de todos, o mercado de trabalho está passando por uma transição pós-pandemia, aderindo aos novos formatos de trabalho, como: remoto e híbrido.

Outro ponto que merece destaque é o cuidado que as empresas estão tendo ao abordar saúde mental e bem-estar, proporcionando programas – o que é considerado um baita diferencial por 72% dos brasileiros, segundo levantamento publicado no portal ‘Exame’.

Seja em qualquer área escolhida, opte por aquilo que além da rentabilidade, traz sossego e, principalmente, que não afeta a sua saúde.